焦点速讯：职位类别是什么意思_公务员的职位类别是什么意思

职位名称是指具体职位的称谓，也就是说，职位具体名称的含义。职位的名称可以反映职位的特点，同时可以让人知道职位的职责是什么，或者从事什么样的工作。

范畴指的是种类的意思，也就是说，被区分的种类。至于整体，可以按照不同的方式和方法进行分类。况且不同类型可能性质不同。

(资料图)

根据公务员职位的性质、特点和管理需求，分为综合管理类、专业技能类、行政执法类和其他类。岗位类别是以“物”为中心的分类，即“以物选人”。

工作类别分类:

1.执法类:指行政机关中直接履行监督、处罚、检查等现场执法职责的岗位。这是行政执法岗位的素质特征。行政执法岗位有以下特点:一是纯绩效，只有法律法规的执行权，没有解释权，没有讨论制定法律法规政策的职责，这与综合管理岗位特别不同；二是当场强制。

2.技能类:是指组织中从事专业技能工作，履行专业技能职责，为实施公共管理提供专业技能支持和技能保障的岗位。专业技能岗位有以下三个特点:一是纯技术性，只对专业技能本身负责；二是专业技能岗位与其他岗位相比具有不可替代性；第三，技能的威信。

3.管理类:是指机关中除行政执法类岗位和专业技能类岗位以外，从事机关综合管理和内部管理的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体；综合管理岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监控和机关内部管理等工作。

填写雇主工作类别的措施:

类型，一般填写:行政机关、事业单位(科研、学校、医院等。)、企业(石化、矿产、机械、交通、商业、服务业等。)和社会团体等。根据公务员的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技能类和行政执法类。岗位类别是以“物”为中心的分类，即“以物选人”。

扩展信息:

用人单位是指具有用人权力和行为能力，利用劳动力组织生产劳动，并向劳动者支付工资和其他劳动报酬的单位。21世纪，适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体。

工作种类太多了。首先是正科级，从副科级到正科级，正科级、副科级、正科级、副科级、正科级、副科级、正科级、副科级、正科级都是正科级干部。事业单位专业技能岗位，从初级职称到中级、协理、高级岗位不等。填写个人简历和年终考察时，填写岗位栏时，如果不是指导干部，那就填军官或职员、办事员。

中国的公务员职位分为领导职位和非领导职位。

1.根据《公务员法》的相关规定，公务员职位分为指导性职位和非指导性职位。指导岗位分为十级:国家级岗位、国家级副职岗位、省级岗位、省级副职岗位、局级岗位、局级副职岗位、县级岗位、县级副职岗位、乡级岗位、乡级副职岗位。

局级以下设置非指导性岗位顺序。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

2.公务员，全称为国家公务员，是负责管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法执行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

根据岗位性质、特点和管理需要，公务员分为综合管理类、专业技能类和行政执法类。根据国务院公务员法，对有特殊工作岗位，需要单独管理的，可以增加其他工作类别。

3.是指依法执行公职，纳入行政编制、事业编制和警察编制，由国家负担工资福利的工作人员。

中国国家公务员是指中华人民共和国 *** 中行使国家行政权力和履行国家公务的人员。公务员分为政务类和业务类。

类公务员必须严格按照宪法和组织法进行管理，实行任期制，接受社会的公开监督。事业公务员参照我国公务员法管理，实行聘任制。国家公务员履行宪法、组织法、公务员法和国家公务员条例规定的职责。

工作岗位是指根据业务分工在一个单位或组织内设置的职能岗位。

职位分类的几个概念:职位等级(细类)、职位组(中小类)、职位门(大类)、职位级别、岗位等。职位分类是横向和纵向维度的划分，从而区分不同职位的类别和等级。等级和组别是根据岗位的工作性质和特点对岗位进行的横向分类，职级和岗位是根据岗位的义务、技能要求、劳动强度、劳动环境等因素对岗位进行的纵向分类。

职务分类与职务分类、职务分类与等级分类的联系:职务分类与职务分类有特殊与一般的关系。职务分类在企业中起着指导和规范职务分类的重要作用，职务分类为国家职务分类制度提供了丰富的内容和有益的补偿。职位分类适用于各级 *** 及其职能部门和事业单位，职位分类适用于职位分类以外的各类企事业单位。

事业单位岗位的具体划分通常分为三类，即管理岗位、专业技能岗位和技术技能岗位。

管理岗位的级别分为1-10级，通常适用于事业单位重要领导、各机关负责人、各部门或办公室工作人员等。

专业技能岗位通常分为高级、中级、初级，具体分为13级，通常适用于教学机构的教师、医疗护理机构的医生护士等。

技术工人岗位有两类，分为技术工人岗位和普通工人岗位。普通工人岗位不分类，通常适用于事业单位的司机、电工等岗位。技能岗位分为高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工。

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之一种企业编制是指国家全额拨款的事业单位，待遇相对稳定，一般是国家的公益性事业单位，如老年大学的社会福利机构等。第二种是差额拨款的事业单位，国家财政只给这类事业单位和部门拨款。第三种是盈亏自负的机构，也是三种中最差的。

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