深圳市人事局(深圳市人力资源服务行业)

7月28日至29日，以“新时代、新动能、新发展”为主题的首届全国人力资源服务业发展大会在重庆召开。各路竞争者同台竞技，分享法宝，交流经验，成为全国人力资源服务业成果的集中展示。深圳企业代表，高举科技创新大旗，以其鲜明的“深圳特色”吸引了全球众多参会单位的目光。


(资料图片)

作为改革开放的前沿，深圳近年来抓住人力资源服务业的重要发展机遇，坚持市场在人力资源配置中的决定性作用，在 *** 引导下加大改革创新力度，大力推动人力资源服务业向高质量快速发展。在人才战略的模式上，也形成了以深圳人才集团为代表的独特的“人才×技术×资本”的深圳模式。据统计，2016年至2020年期间，深圳人力资源服务业累计营收1857亿元，累计纳税近90亿元，累计就业1.65亿人，累计服务量3.9亿人次。

*** 引导+市场化参与人力资源服务业向技术创新方向发展。

在本届全国人力资源服务业发展大会上，深圳市一览 *** 有限公司作为代表企业，打出了鲜明的科技创新旗帜。在展会现场，他们的数字化人才服务平台和人才大数据应用吸引了众多地方 *** 领导和参展商的目光。

"我们是最熟练的人力资源公司，也是最熟练的人力资源技术公司."一目了然党支部书记、业务运营中心总经理薛明确强调了“科技”在一家人力资源公司中的主色调。简单来说，就是以人才大数据为核心，基于专业细分的人力资源大生态平台。

“公司非常重视技术研发。十年来，平均每年R&D投资超过2000万元，公司有100多名R&D人员。”薛用数据再次强调了公司对技术研发的依赖。“未来，我们会把我们的产品和运营模式复制到全国。”

作为人力资源服务业快速高质量发展的一个缩影，以Glance公司为代表的深圳人力资源企业，体现了深圳在打造软硬环境方面的巨大努力。近年来，深圳大力优化政策环境，简化业务流程，加强事中事后监管，促进产业规模快速增长。

2017年，深圳修订了《深圳经济特区人才市场条例》，并于2018年、2019年先后出台了《关于加快人力资源服务业发展的若干措施》等4个配套文件，形成了“1+4”较为完整的政策体系。包括一目了然公司在内的很多人力资源服务企业都是更大的受益者。

“ *** 不仅出台了相关政策进行保障，还通过建立人力资源服务产业园提供了实物空支持，为企业降低了运营成本。此外，它还通过论坛沙龙等方式为辖区内的企业搭建了桥梁。，并提高了服务效率。”薛对说道。

“就整个广东省而言，深圳对新事物的开放态度是最强的。”环雀科技创始人兼CEO陈告诉记者。“在这里，科技与服务相结合的成果更容易被深圳市场接受和认可，所以深圳往往是各大企业的‘兵家必争之地’。”

“科技成就企业，人力资源+科技是人力资源数字化平台的核心，也是帮助企业发展的基石。科技创新的实现需要尖端的技术人才，深圳是创新的沃土。”陈对说:近年来，公司除了开发一体化的HRSaaS管理平台外，还有环雀研究院，这是一家致力于人力资本管理的大数据AI研究机构，提供各种人力资本相关的分析指标，为产业升级提供重要的参考数据。

在产业集聚上下功夫

推动工业质量稳步提升。

对于人力资源服务产业园的建设，深圳可谓是不计成本。从“三个不愿意”可以看出深圳的决心和勇气，即愿意拿出黄金地段建设工业园区，愿意拿出真金白银支持园区建设，愿意安排核心力量负责园区运营。

以南山工业园、龙岗工业园为例，作为产业集聚的典范，其年均产值超过50亿元；区人社局成立了专门的运营办公室，安排核心业务骨干负责园区运营，在招商引资、产业孵化、政策落实、品牌建设等方面发挥了非常积极的作用。三年来，深圳市、区财政累计投入工业园区建设和补助资金3亿多元。

走进深圳南山人力资源服务产业园，这个坐落在深圳更大的高科技园区的产业园充满了创新。落户深圳南山人力资源服务产业园，环雀不仅在创业、房租、人才等方面享受补贴和支持，“而且效率很高！”陈强调。

“营商环境特别好， *** 服务意识特别强。”陈用了两个“专”来形容深圳人力资源服务业的发展环境。

如今，中国深圳人力资源服务产业园“一园四区多配套”，形成了多层次、多元化的服务体系，产业规模不断扩大。截至去年底，中国深圳人力资源服务产业园已入驻人力资源机构134家，年营业收入109.32亿元，服务419万人次，服务37.4万用人单位。

产业结构优化升级

形成独特的

“人才×技术×资本”的深圳模式

深圳在充分发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时，通过把握龙头作用、高端业态和核心引擎，推动产业结构不断优化升级。在人才战略模式上，也形成了以深圳人才集团为代表的独特的“人才×技术×资本”的深圳模式。

"深圳是中国更大的人才磁铁."深圳人才集团总经理翟斌说。改革开放几十年，深圳的人才服务与深圳的发展产生了共鸣。大厦七楼，全国各地的人涌向深圳“淘金”，创业，寻梦。当时最多的时候，大约有5万人同时聚集在这里，为自己的梦想寻找方向。

深圳人才集团作为全国首个市级人才集团，37年来为近4000万人提供了优质的创新创业服务，是深圳几代创业者的梦想。

“‘人才×技术×资本’模式是深圳人才集团独有的特色。”翟斌告诉记者。去年，这家国企的总经理翟斌被市委组织部全球选调，上任不到一年。但他对集团探索数字时代的人才战略模式充满信心。

据他介绍，人才集团旗下的马千里国际猎头公司在与一些创业创新型企业合作时，会考虑通过评估对方的发展潜力，将部分咨询服务费转化为资本投资企业。同时，人才集团正在与深圳的战略合作伙伴一起筹备自己的人才产业基金。“通过这种‘猎聘+投资’的模式，真正把人才当成资本，帮助初创企业。这是我们公司的一个创新，也是国家人才行业的一个创新。”

在推动产业优化升级方面，深圳仍然执着于高端业态。针对猎头、评估、咨询等高附加值业态的弱势，深圳特别注重高端业态的引进和培育，引进了一批知名机构入驻该市。培育展力、千里马等猎头继续做大做强，人才测评、咨询、猎头等高端业态收入占比不断上升。

除非你是新人，否则你无法进步。深圳作为科技核心引擎，一直是推进人力资源服务的重要抓手。为培育人力资源科技企业良性发展，深圳成立了国内首个人力资源数字化委员会，并于2020年举办了首届全国人力资源数字化技术大赛，搭建了“人力资源+科技”交流平台，推动前沿数字化技术与人力资源产业的融合发展。

据深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长彭子源介绍，深圳人力资源服务业的服务已涵盖就业 *** 、劳务派遣、职业培训、管理咨询、背景调查、高级人才搜寻、人才测评、外包服务、人事 *** 、人才信息 *** 服务、薪酬管理、技术应用等领域，部分人力资源服务企业开始向高端化转变。

彭子源表示，“十四五”期间，深圳将努力实现人力资源服务业扩大产业规模、壮大产业队伍、壮大企业实力、优化产业结构、提升服务能力的目标，努力推动人力资源服务业高质量发展，为深圳建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区提供强有力的人力资源保障。景记者李/文，摄影2021-08-03 00: 00: 00李独特的“人才×技术×资本”人才战略模式科技创新鲜明特色107251901深圳人力资源服务业走向高质量高增长率/ Enproperty 2021-08-03 00: 00: 00李独特的“人才×技术×资本”人才战略模式科技创新鲜明特色107251900

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