宣化刘阳(谁是宣化刘阳的古文精)

宣化区医院院长王成东

河北省张家口市宣化区，素有“京西之一府”之称，距北京直线距离140公里。在医疗资源高度集中的京津冀，宣化区医院的发展并不容易。不过，宣化区医院院长王成东很有信心。他说，“宣化区的地理位置如果利用不好，将是一个挑战；用得好，就是机会。我们医院就是要利用京津两翼协同发展的契机，把京津的医疗技术带到宣化。”


(相关资料图)

记者实地走访发现，正如王成东所说，口腔科、肛肠科、血管医学中心等科室分别与北京航空空总医院、中日友好医院、北京大学首钢医院等三甲医院建立双向转诊绿色通道，开展技术合作，让宣化人民不出辖区就能获得北大医院一流的治疗效果。尤其是一些重点科室，水平不比三甲医院差。

两个“嘴巴”

宣化区医院口腔科，是卫生部认证的“全国牙病防治研究所”。是张家口市牙病防治定点医院，张家口市重点学科。

医院的牙科大楼有三层，每层都有分诊区、候诊区和治疗区。大楼的一楼正在装修。二楼设有口腔科、外科、儿童口腔治疗室、专科门诊，三楼为修复室、正畸室。口腔医学的分支非常细致，包括口腔综合治疗(拔牙、治疗、充填、牙周基础治疗)、正畸、口腔修复、牙种植、儿童口腔治疗等。

该院口腔科副主任医师王华鹏介绍，在口腔科所有科室中，更具影响力的是小儿口腔治疗科，在龋病的治疗和预防、固定正畸治疗中的牙列不齐、根管治疗、固定和可摘义齿修复等方面获得了患儿和家长的一致好评。儿童牙科诊所的设计也充满了人文关怀，到处都是鲜花和气球，还有孩子们喜欢的卡通人物。采访中，记者正好遇到一个来复查的孩子。他拉着给他治疗的医生说:“谢谢医生阿姨，我的牙很快就不疼了！”

该院于2014年在张家口率先开展种植牙技术。经过两年的发展，现在技术已经非常成熟，在市内外都享有极高的声誉。王华鹏说，种植牙比烤瓷牙、活动牙更稳固舒适，让患者感觉像自己的天然牙，所以受到欢迎。为了提高种植牙技术，给患者更好的治疗体验，医院投入巨资引进日本种植机。

谈及口腔医学的下一步发展，王闯城东拿出了两张口腔医学楼的施工图。他说，“2016年，口腔医学楼还要再加一层楼，引进更多设备，打造张家口环境一流、技术一流的高科，为广大口腔患者服务。”医院的另一个“口”肛肠科，也是市内外有名的重点科室。中日友好医院肛肠科合作两年以来，开展了以“痛苦小、创伤小、恢复好”为特点的改良肛肠手术，已治愈近400例。肛肠科主任刘洋带领科室创造了一系列独特的治疗方法，在无痛、微创、缩短愈合时间、降低复发率等方面均有良好效果。

采访中，记者听了该部门工作人员讲述的一个故事。有一位患者想当然地认为痔疮手术比生孩子更痛苦，所以不敢去医院治疗。最终病情恶化，便血严重，非常痛苦。患者也觉得肛肠问题是一件很丢人的事情。临床上这类患者并不少见，所以治疗肛肠疾病患者，首先要做好他们的心理疏导。

肛肠科与中日友好医院合作后，在技术上得到了很多实际的帮助，也让患者对该科的治疗水平更有信心。术后患者并没有感觉到传说中的疼痛，饮食和活动也没有受到限制。手术后的第二天，我高高兴兴地回家了。经过两周左右的换药，患者已经基本康复，便血症状完全消失，最担心的大便失禁也没有出现。出院时，病人感叹道:“早知道这个手术这么简单，为什么还要忍受这么多年的痛苦！”

借势发展

王成东非常重视部门发展，利用好“离北京100多公里”的天然优势。他经常去大医院“蹭经验，求帮助”。2月19日，北航空总医院高院长到访宣化区医院，确定重点对接科室为口腔科和妇产科。

王成东说:“对接包括四个方面。首先要邀请合作医院的专家来帮助我们提高技术水平，派专家来义诊，帮助我们医院开发新的业务和技术；送医护人员到对接医院进修，期限一年或半年；配合医院协助我院开展手术，设立病房；如果可能的话，也希望合作医院能提供设备支持。”

除了口腔科和肛肠科，医院很多科室也找了专门的合作伙伴。医学中心与北大首钢医院双向转诊已全面实现，在血管疾病早期发现、血管疾病终身管理、血管疾病临床诊疗、康复治疗等方面取得优异成绩。目前，该中心已有6名医护人员从北京大学首钢医院返回医院继续深造。

肿瘤科与中国医学科学院附属肿瘤医院合作，开展肿瘤微创介入治疗，对延长肿瘤患者生存时间，提高生活质量有较好的效果。“基层医院与国内著名三甲医院结合，集医疗、教学、科研于一体，已经成为必然的发展趋势。我们将重点推进与北京航空空总医院的对接合作，让宣化区及周边县区的群众在家门口就能享受到北京大医院的医疗服务。”王成东说。

学习能力

在人才培养方面，王成东非常重视医务人员自身素质的提高。为了鼓励医务人员外出学习，医院还出台了一系列优惠政策。比如学习期间工资照发，合理花费也可以报销。

刚刚过去的2015年，宣化区医院的医护人员称之为“学习年”，每周二、四是全院固定的“护士学习日”和“医生学习日”。自2015年3月26日开班以来，已进行了49次业务学习，共选派15名医务人员到北京各大医院学习。“一年的学习提高了大家的专业知识和技术水平，营造了浓厚的学习氛围，有利于医务人员的梯队建设。”王成东说。

此外，医院每月进行一次质控检查，对重点科室和重要环节进行不定期检查，及时发现问题，及时整改，确保医疗安全。此外，医院还聘请了法律顾问，经常给工作人员讲授与医疗工作相关的法律知识，以及如何加强责任意识，避免医患纠纷，增强医务人员依法行医的观念和意识。

2016年，宣化区医院将延续“学习年”的学习氛围，培养更多的学科带头人，将培养重点转向优秀中青年骨干，采取专家指导、院外交流、院内培训、选送进修等形式，，从而多方向、多途径地促进技术人员的专业化水平。

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